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アパレル業界で働く

どんな仕事?

アパレルメーカーには、洋服やアクセサリー、靴や帽子、素材となるテキスタイルをつくり出す「デザイン・制作部門」、デザイナーと連携をとりながら商品を売るための戦略をたてる「企画・管理部門」、でき上がった商品を消費者に販売する「販売部門」があります。

■デザイン・制作部門
・デザイナー:流行や消費動向、ブランドイメージなどをもとに、洋服やアクセサリー、テキスタイルなどをデザインします
・パタンナー:デザイナーが描いたデザイン画を型紙(パターン)にします
・マーカー:パタンナーが作ったマスターパターンをもとに、布地に型をいれます
・グレーダー:各サイズ別の型紙をつくります
・カッター:型紙にそって、布を裁断します
・ソーイングスタッフ:布を縫製して、立体的な作品を縫い上げます
・ヒューマンエンジニア:スポーツウェア、下着などをデザインする場合、人間工学的な観点からの考慮を加えます

■企画・管理部門
・マーチャンダイザー:企画からデザイン、生産、販売まで全体を把握し、商品の品揃えをします
・ディストリビューター:バイヤーやマーチャンダイザーが集めてきた商品を各店舗に配分します
・ビジュアルマーチャンダイザー:わかりやすく、見やすく、選びやすく、美しくかつ印象的に、商品のディスプレイやプレゼンテーションを考えます
・セールスマネージャー:制作した商品を販売するために、営業活動をします
・プロダクトマネージャー:商品の品質を維持しながら、原価・行程の管理を行い、より効率的な手順を考えます
・マーケティングディレクター:マーケットや消費者の動向を調査・分析し、自社の戦略に反映します

■販売部門
・ファッションアドバイザー:店舗で、接客および商品の販売を行います
・ショップマスター/ショップマネージャー:店長。各店舗の経営責任者
・バイヤー:買い付け・商品仕入れを担当します
・セールスインストラクター:社員や販売員の教育・指導を担当します
・ストアプランナー:ブランドや店の個性にあった店舗づくり、サービス、ディスプレイを考慮します
・プレス:雑誌やテレビなどマスコミに商品をPRし、商品の貸し出しなどを行います

アパレルのお仕事の基本は、衣服を着る人への思いやりと衣服への愛情。そのうえで、オリジナルな創造性、自分のアイデアを現実のものにできる知識と技術、構成力がある人材が求められます。またいろいろな職種のスタッフが共同で作業を行うため、コミュニケーション力や協調性、豊富な人脈、プレゼンテーション力、積極的な行動力も必要です。

活かせる資格

■ファッションビジネス能力検定
■販売士
■色彩検定
■カラーコーディネーター
■CAD利用技術者試験

求められる人材

■ファッションを心から好きだと思える人
■人付き合いが好きな人
■好奇心と探究心が旺盛な人

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